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26
2021
-
03
聚合力 賦效能 創(chuàng)未來——設計服務集團2021年青年骨干培訓班這樣開
為建立健全后備干部培養(yǎng)機制，切實加強公司后備干部隊伍建設，促使青年骨干擴大學習平臺、提高專業(yè)技術水平、增強管理意識、實現(xiàn)自我價值，確保干部隊伍與公司發(fā)展的“雙豐收”，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐，3月22日，設計服務集團在公司三樓會議室召開2021年“聚合力，賦效能，創(chuàng)未來”主題青年骨干培訓班（第二屆）開班儀式，公司領導班子成員、青年骨干班學員共計60余人參加了儀式。
2021年青年骨干培訓班于3月開啟，12月結束，歷經(jīng)10個月，分為14期培訓，每月組織1-2期。課程分專業(yè)技術、市場營銷、企業(yè)管理三大序列開展，通過內(nèi)部授課、專家座談、現(xiàn)場觀摩、團隊建設、學術報告、沙龍活動等形式，搭建互動、交流和學習平臺，以逐步增強青年人才的凝聚力、向心力，快速提升青年骨干人才的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)為目的。
第二屆骨干培訓班將在形式上不斷豐富和創(chuàng)新，實現(xiàn)領導班子成員親自授課講管理、講技術、講營銷，將自己數(shù)十年的工作心得、管理思維和專業(yè)知識，悉數(shù)為廣大學員講解；同時，邀請行業(yè)內(nèi)的專家、公司內(nèi)訓師以及專業(yè)培訓團隊授課。
據(jù)悉，2021年青年骨干培訓班學員篩選登記工作自2020年12月就開展，經(jīng)各部門擇優(yōu)推選、人力資源部初審、領導班子把關復審等程序，層層選拔，確保優(yōu)中選優(yōu)，產(chǎn)生高素質(zhì)、懂專業(yè)、敢擔當、作風正以及業(yè)績突出的青年骨干學員名單。
儀式上，黨委書記、董事長李哲義對青年骨干提出幾點希望：一是提高站位，做善作為、可作為、能大為的人才；二是找準方位，努力成為素質(zhì)過硬、能力卓著，技術領先的領軍人才；三是要準確定位，做想干事、肯干事，能干事的青年人才。
執(zhí)行總建筑師、第三建筑設計研究院院長韓旭濤就技術與營銷的關系作了發(fā)言，青年骨干學員代表姚超仁代表學員作了表態(tài)發(fā)言，人力資源部就培訓班紀律、制度等進行了宣貫。
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